这则广告在社交媒体上引发了当地民众强烈反对，指责苹果损害了泰国的形象。许多人声称视频经过编辑新手可配资炒股，似乎显得老式，带有褪色的棕褐色调，摄像机还专注于破旧的建筑。
近日，美国《纽约时报》发布了一篇题为《带着当地人手绘地图徒步穿越瑞士》的报道，介绍了作者在12天里，如何依靠当地人的手绘地图完成从日内瓦湖（Lake Geneva）徒步到康斯坦斯湖（Lake Constance）的“壮游”。
近期，中铁广州局二公司党委以学习宣贯新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》为抓手，从强意识、强能力、强举措入手，从严从实从细筑牢保密防线。
强化“人人懂保密”意识，拓宽保密宣教广度
一是坚持党管保密不动摇。公司党委坚决扛起党管保密政治责任，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉围绕中心、服务大局，成立以公司党委书记为主任的保密委员会，将企业中心工作与保密工作重点任务一体谋划、部署、推进，找准结合点、切入点、着力点，将《新保密法》、保密工作学习安排与“第一议题”学习、党委中心组学习研讨同步推进。二是坚持保密培训全参与。开展党委书记讲授保密专题课，组织干部职工观看保密宣传教育片，640余名员工参学，不断拓宽保密培训覆盖面。督导36个党组织把保密工作列入重要议事日程、纳入每月专题党课必讲内容，以形式多样的培训和教育活动，使全员充分认识到保护企业和国家信息安全的重要性，自觉遵守相关规定。组织公司领导班子成员、机关各部门负责人、项目经理、书记及涉密岗位人员参加保密教育线上培训，并取得培训合格证书，参培率100%。三是坚持保密宣传无死角。在各单位醒目位置张贴保密宣传海报及重要文件110余张，通过LED屏、微信公众平台、网站、OA平台等多种形式把保密宣传工作落到实处，做到三个结合：即保密工作与中心工作实际相结合；日常教育和宣传相结合；正面典型与反面典型案例教育相结合，确保保密宣传无死角。
强化“事事会保密”能力，提升保密工作准度
一是严管涉密工作人员。严格按照标准和程序确定涉密岗位及人员，落实上岗审查、在岗培训、离岗保密期管理制度，使涉密人员管理更加科学精准、规范有序。二是提升保密工作水平。定期召开保密委员会，传达上级相关精神，安排部署下阶段工作任务，领导班子成员结合岗位职责及保密责任制落实情况，对照检查、弥补不足。通过党委中心组学习研讨会、党委会和保密委员会，集中学习党中央关于加强保密工作的指示精神以及《中华人民共和国档案法》《中华人民共和国保守国家秘密法》等法律法规及上级单位保密规章制度，推动保密规范化、精细化、常态化。三是健全保密工作机制。完善企业涉密资料、涉密人员、涉密载体、涉密网络、数据安全和信息公开等管理制度，扎实做好防范化解失泄密风险各项工作。建立保密工作台账，完善保密工作机构、职责和制度，加强涉密载体管理，对公司涉密文件进行集中收缴、集中销毁，确保秘密在各个环节、各个领域“零泄漏”。
强化“时时管保密”举措，加大保密管控力度
一是确保监管从严从实。建立年度保密工作考核机制，重点监管保密工作领导责任制落实、涉密人员管理、涉密载体管理、保密要害部位管理等情况，对保密工作中不担当、不作为、不重视、不负责的干部进行严肃追责，将保密工作纳入各单位年度绩效考核中，倒逼各单位领导干部提升保密工作履职尽责能力。二是确保督导抓长抓常。在督导机关各部门、专业化公司保密工作的基础上，将在建项目及收尾项目纳入督导范围，对可能存在风险隐患的重大项目、重点区域及重要环节进行重点督导、日常监督，堵塞失泄密隐患漏洞，维护公司总体安全。三是确保检查见行见效。严格规范检查程序，通过查阅资料、现场检查相结合的方式，对违规设备证据留存，严厉查处保密违规行为，现场反馈存在问题，要求立行立改，有效增强被检单位全体干部职工保密意识和能力。持续做好检查“后半篇文章”，要求受检单位确认后，择期对存在问题进行“回头看”，确保整改落实落地、不走过场。
保密工作永无止境，未来，公司党委将结合实际，持续做好全员的学习、宣传、教育工作，加强对特殊岗位的涉密管理工作，制定相适应的管理制度，把保密工作做到实处，不断提升全员的保密意识和素质，以高水平保密工作为企业高质量发展保驾护航。
【供稿单位】中铁广州局二公司
【通讯员】闫宝 张少博
【频道编辑】李晓霞 林琳
【文字校对】华成民
【值班主编】刘龙飞 郭芳
【文章来源】南方杂志党建频道
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